Carenza di professionisti: tra abbandoni, crisi di vocazione e programmazione sanitaria?

a cura di M. Altini – Assistenza Ospedaliera Regione Emilia – Romagna, SIMM; D. D’Ugo – SICO; P. Varese – F.A.V.O.

Abstract del capitolo:

La carenza di personale sanitario è un problema di vecchia data in Italia, con crescenti preoccupazioni sul suo impatto sulla qualità dell’assistenza e sulla sostenibilità del sistema sanitario nazionale (SSN). La pandemia di COVID-19 ha aggravato la situazione, portando a burnout e abbandono tra gli operatori sanitari. Questo capitolo analizza i dati e propone diverse soluzioni per affrontare il problema.

Fattori che contribuiscono alla carenza:

• • Invecchiamento della popolazione e aumento della domanda di servizi sanitari
  • Stipendi bassi e cattive condizioni di lavoro rispetto ad altri Paesi europei
  • Mancanza di opportunità di carriera e sviluppo professionale
  • Carico burocratico e attività amministrative
  • Timore di cause legali e comportamenti aggressivi da parte dei pazienti
  • Immagine negativa delle professioni sanitarie nei media

Conseguenze della carenza:

• • Aumento dei tempi di attesa per i pazienti
  • Accesso ridotto ai servizi essenziali
  • Personale sanitario sovraccarico e stressato
  • Deterioramento della qualità dell’assistenza
  • Maggiore affidamento all’assistenza sanitaria privata

Soluzioni proposte:

• • Maggiore investimento in sanità
  • Migliorare le condizioni di lavoro
  • Migliorare le prospettive di carriera
  • Migliorare la percezione pubblica